Vorsorgelösungen
Vorsorgelösungen der Valora Pensionskasse
Attraktive Vorsorgebedingungen sind zunehmend mitentscheidend, um motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Die Valora Pensionskasse verpflichtet sich, als umhüllende Vorsorgeeinrichtung mindestens die gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeleistungen zu erbringen und ermöglicht gleichzeitig Leistungen, die über das BVG-Minimum hinausgehen. Seit 2010 führt die Pensionskasse für die Gesamtheit ihrer Versicherten ein Vorsorgewerk und zwar ein Beitragsprimat umhüllend mit Basis- und Zusatzplan für die Aktivversicherten, sowie die Rentenbezüger.
Basisplan: Beträgt Ihr Jahreslohn mehr als CHF 22’680 (Eintrittsschwelle ab dem Jahr 2025) sind Sie im Basisplan versichert
Zusatzplan: Ab einem Jahreslohn von CHF 156’200 (Eintrittsschwelle ab dem Jahr 2025) sind Sie automatisch im Zusatzplan versichert
Die Finanzierung der Vorsorgeleistungen erfolgt durch Spar- und Risikobeiträge. Die Sparbeiträge dienen der Bildung des Altersguthabens. Die Risikobeiträge dienen der Abdeckung der Invaliditäts- und der Todesfallrisiken. Die Valora Pensionskasse trägt als autonome Vorsorgeeinrichtung die versicherungstechnischen Risiken Alter, Tod und Invalidität wie auch sämtliche Anlagerisiken selbst.
Seit dem 01.01.2022 können die Arbeitnehmenden für ihre Pensionskassen-Beiträge zwischen drei Sparplänen wählen: «Light», «Plus» oder «Max». Damit können sie ihre finanzielle Situation im Ruhestand freiwillig und eigenverantwortlich mitbestimmen.
Die lohnprozentualen Sparbeiträge pro Altersgruppe für die Sparplanvarianten «Light», «Plus» und «Max» sind ab dem Jahr 2023 wie folgt:
(Minimaler Jahreslohn ab 01.01.2025: CHF 22’680)
ab 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|
Arbeitnehmende | Arbeitgeber | |||
Alter | Light | Plus | Max | alle |
25 – 34 | 5.00% | 5.25% | 5.25% | 5.25% |
35 – 44 | 7.25% | 7.75% | 8.25% | 8.25% |
45 – 54 | 8.00% | 8.25% | 10.75% | 10.75% |
55 – 70 | 8.25% | 8.75% | 11.25% | 13.25% |
(ab 01.01.2025: Jahreslohn ab CHF 156’200)
ab 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|
Arbeitnehmende | Arbeitgeber | |||
Alter | Light | Plus | Max | alle |
18 – 70 | 1.00% | 2.00% | 3.00% | 3.00% |
Ihren Wunsch-Sparplan für das Jahr 2027 können die Versicherten bis Ende November 2026 der Valora Pensionskasse mitteilen. Ein Wechsel des gewählten Sparplanes kann einmal jährlich jeweils per 1. Januar erfolgen.
Zitat
«Die Valora Pensionskasse kann auf einen langjährigen und eindrücklichen Leistungsausweis zurückblicken. Nebst guter Performance und hohem Deckungsgrad zeichnet sie sich durch tiefe Vermögens- und Verwaltungskosten aus.»
Gründe
Überzeugende Gründe für einen Anschluss bei der Valora Pensionskasse
Die Valora Pensionskasse ist eine Non-Profit-Organisation/Stiftung
Jeder Franken geht an die Versicherten bzw. in die Wertschwankungsreserven.Die Valora Pensionskasse überzeugt durch Einfachheit
1 Vorsorgeplan – 1 Deckungsgrad – 1 AnlagestrategieProfitieren Sie von Effizienz in der Kundenbetreuung
Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin sorgen für schnelle und effektive Abwicklung Ihrer Anliegen.Attraktive Kosten sind bei der Valora Pensionskasse garantiert
Tiefe Verwaltungskosten sind eine unserer strategischen ZielgrössenTransparenz ist uns wichtig
Wir legen grossen Wert Transparenz und veröffentlichen unsere Zahlen jedes Jahr im Geschäftsbericht.Online-Portal «myVPK»
Auf der Plattform «myVPK» können Versicherte und Rentner der Valora Pensionskasse rund um die Uhr verschiedene Simulationen und Abfragen durchführen - bequem zu Hause am PC. Seit 2023 können sich Arbeitgebende ebenfalls bei unserem Online-Portal registrieren und u.a. folgende Möglichkeiten von «myVPK» nutzen:
- Kommunikation mit der Valora Pensionskasse
- Übersicht aller Versicherten ihrer Firma
- Übersicht Rechnungen und Kontoauszüge
- DokumentenablageFlexible Pensionierung von Alter 58 bis 70 möglich
Der Zeitpunkt der Pensionierung kann flexibel in mehreren Schritten ab Alter 58 bis zur vollständigen Pensionierung bei Alter 70 gewählt werden.Umhüllende Verzinsung des Sparkapitals sichergestellt
Für die Verzinsung des obligatorischen und überobligatorischen Sparkapitals gelten keine unterschiedlichen Zinssätze. Der Stiftungsrat der Valora Pensionskasse bestimmt einmal jährlich die Höhe dieses Zinssatzes.Wählbare Sparpläne «Light», «Plus» und «Max»
Sie möchten Ihr Sparkapital flexibel ansparen und je nach Lebenssituation mal mehr oder weniger Geld für das Alter zur Seite legen? Bei uns können Sie zwischen drei Sparplänen wählen und so Ihre finanzielle Situation im Ruhestand freiwillig und eigenverantwortlich mitbestimmen.Umhüllender Umwandlungssatz sorgt für einfache Berechnung der Altersrente
Bei Pensionierung wird das gesamte Sparkapital mit dem Umwandlungssatz in eine Altersrente umgewandelt. Die Altersrente ergibt sich aus der Multiplikation des hochgerechneten Sparkapitals mit dem Umwandlungssatz (UWS). Beispiel: Sparkapital von CHF 100’000 multipliziert mit dem UWS von 5.1% ab 01.01.2025 ergibt eine Rente von CHF 5’100 pro JahrAbfederung der vorzeitigen Pensionierung mit Überbrückungsrente
Bei vorzeitiger Pensionierung kann zur Überbrückung der AHV-Rente bis zum Erreichen des AHV-Alters eine freiwillig finanzierte und/oder eine versicherte Überbrückungsrente bezogen werden.Lebenspartnerschaften sind abgesichert
Stirbt eine versicherte Person, können auch Lebenspartnerinnen und Lebenspartner in den Genuss von Vorsorgeleistungen kommen. Die Lebenspartnerin oder der Lebenspartner muss während der Erwerbstätigkeit schriftlich bei der Pensionskasse angemeldet werden.Umfassende Möglichkeiten der Begünstigung im Todesfall für das Todesfallkapital
Stirbt eine erwerbstätige, versicherte Person vor der vorzeitigen oder ordentlichen Pensionierung, besteht Anspruch auf ein Todesfallkapital. Die Begünstigten für ein Todesfallkapital können der Valora Pensionskasse mit dem entsprechenden Formular gemeldet werden.Unterstützung der Arbeitgebenden bei Personalorientierungen
Bei Bedarf können Fachleute der Valora Pensionskasse für Personalorientierungen kostenlos beigezogen werden.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an (061 467 36 36) oder schreiben Sie eine Mail (pensionskasse@valora.com). Wir sind für Sie da.
Anschlussvereinbarung
Die Anschlussvereinbarung zwischen dem Arbeitgebenden und der Valora Pensionskasse bildet die Basis für das Anschlussverhältnis. Zweck dieses Vertrages ist die Versicherung aller Mitarbeitenden im Rahmen der beruflichen Vorsorge.
den Anschluss an die Stiftung
den Kreis der Versicherten
die Pflichten der angeschlossenen Firma gegenüber der Valora Pensionskasse
die Pflichten der Valora Pensionskasse gegenüber der angeschlossenen Firma
die Koordination mit der Krankentaggeldversicherung
die Kündigung und Auflösung der Anschlussvereinbarung
Valora Pensionskasse - Die richtige Wahl für Ihre Agentur!
Agenturmodell
Das Agenturmodell von Valora bietet Ihnen die einmalige Chance, Ihr eigener Chef oder Ihre eigene Chefin zu werden. Mit der Valora Pensionskasse als Vorsorgeeinrichtung treffen Sie die richtige Wahl - wir sind flexibel, effizient und solid!
Nutzen Sie unsere Kompetenz, Qualität und finanzielle Sicherheit zu einem fairen Preis. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung von Agenturleitenden im Bereich Retail.
Häufig gestellte Fragen
Die häufigsten Fragen und Antworten für angehende Agenturleitende
Nein. Ihre Agentur wird in der Rechtsform einer GmbH gegründet. Daher gelten Agenturleitende nicht als selbständig erwerbend, sondern weiterhin als Angestellte. Ebenso werden Sie weiterhin als Angestellte der GmbH in der Valora Pensionskasse versichert bleiben. Das Gesetz sieht vor, dass Austrittsleistungen nur bei Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit als Einzelfirma bar ausbezahlt werden.
Wir unterscheiden zwischen Spar- und Risikobeiträgen sowie zusätzlichen Verwaltungskosten. Die Spar- und Risikobeiträge werden von den Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden gemeinsam gemäss untenstehender Tabelle getragen. Die Versicherten können selbst entscheiden, wie viel Sparbeiträge sie monatlich leisten wollen. Dazu bietet die Valora Pensionskasse drei Sparplanvarianten: «Light», «Plus» und «Max» an. Die lohnprozentualen Sparbeiträge pro Altersgruppe im Standardplan «Plus» entnehmen Sie bitte der untenstehenden Tabelle. Die Verwaltungskosten werden vollumfänglich vom Arbeitgeber bezahlt. Bei der Valora Pensionskasse sind die Verwaltungskosten mit CHF 2.60 pro Person und Monat sehr kompetitiv.
Wählbare Sparbeiträge im Basisplan ab 2023
(Minimaler Jahreslohn ab 01.01.2025: CHF 22’680)
Arbeitnehmende | Arbeitgeber | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Alter | Light | Differenz | Plus | Differenz | Max | alle | |
25–34 | 5.00% | +0.25% | 5.25% | 0.00% | 5.25% | 5.25% | |
35–44 | 7.50% | +0.25% | 7.75% | +0.50% | 8.25% | 8.25% | |
45–54 | 8.00% | +0.25% | 8.25% | +2.50% | 10.75% | 10.75% | |
55–70 | 8.50% | +0.25% | 8.75% | +2.50% | 11.25% | 13.25% | |
Risikobeiträge im Basisplan ab 2023
Alter | Arbeit- | Arbeitgeber |
|---|---|---|
18-24 | - | 1.00% |
25-34 | 1.00% | 1.00% |
35-44 | 1.00% | 1.50% |
45-54 | 1.50% | 2.50% |
55-65 | 1.50% | 3.00% |
66-70 | 1.00% | 1.00% |
Ihre Leistungen werden gemäss dem aktuell gültigen Vorsorgereglement unverändert weitergeführt. Durch den Wechsel in das Agenturmodell ändert sich nichts an den reglementarischen Grundlagen. Bei einer Veränderung des Lohnes ändern sich jedoch die davon abhängigen Leistungen.
Nichts. Für Ihre Mitarbeitenden gilt das gleiche Vorsorgereglement wie bis anhin.
Die Arbeitnehmerbeiträge müssen direkt von den Lohnzahlungen abgezogen werden. Die Valora Pensionskasse erstellt für alle Mitarbeitenden der Agentur jeden Monat eine Abrechnung für die Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Beiträge. Die Zahlungsfrist beträgt 30 Tage. Ist die Rechnung drei Monate nach Fälligkeit nicht beglichen, so ist die Valora Pensionskasse verpflichtet, die Aufsichtsbehörde zu informieren.
Sie sind verpflichtet, uns sämtliche relevanten Daten Ihrer Mitarbeitenden zu melden. Dazu gehören Eintritte, Austritte, Lohn- und Adressänderungen sowie Änderungen des Zivilstandes. Bei längeren Absenzen von Agenturleitenden oder Mitarbeitenden infolge Krankheit oder Unfall mit einer allfälligen Anmeldung bei der Eidg. Invalidenversicherung (IV) oder bei Todesfällen benötigen wir umgehende Meldung von Ihnen.
Nichts. Wir werden von der Valora AG über die Gründung Ihrer GmbH und den Zeitpunkt des Übertritts in das Agenturmodell informiert. Sie erhalten automatisch von uns einen Anschlussvertrag zur Unterschrift zugestellt. In diesem wird der Anschluss an die Pensionskasse geregelt. Bitte senden Sie uns diesen unterschrieben zurück. Valora informiert uns ebenfalls über den Übertritt betroffener Mitarbeitender.
Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Schreiben Sie uns: pensionskasse@valora.com oder rufen Sie uns an: 061 467 36 36.
Hier finden Sie weitere «Häufig gestellte Fragen» zur Valora Pensionskasse.